إبقاء الموظفين
12 سلاسل التغريدات
فوائد تحديد أهداف التدريب للبرامج التدريبي، وكذلك كيف يمكنك إنشاء غايات واضحة وموجزة للموظفين: #البحث_العلمي #تعليم_الطائف
"الدوران الوظيفي" Turnover يقدّر البعض ان دوران الموظفين الخارجي يكلف المنظمة من ٢٠-٣٠٪ من راتب الوظيفة ، كما يقدّر الوقت المستغرق لعملية التوظيف من ٣٦-٤٠ يوماً ❗️ ارقام خفية لك...
هنا سنتحدث عن ثريد بسيط 📝⚡️1-4 لمشكلة الموظف الموهوب والمتميز في التوظيف لدى القطاعات الصغيرة والمتوسطة وحتى الكبيرة التي يقرر بها موظف موهوب الاستقالة من عمله طواعيةً. #المعرفة #...
كيف يمكنك إجراء مقابلة الخروج مع الموظف Exit Interview 🧐 تعريف مقابلة الخروج 👇 القيام بمقابلة موظف قرر ترك العمل " قدم استقالة" ، و تكون المقابلة بغرض معرفة أسباب الاستقالة عن ق...
لماذا يترك الموظفون المتميزون وظائفهم أجريت دراسة تبحث في أسباب ترك الموظفين الجيدين وظائفهم... وجاءت النتائج صادمة... فقد وُجد أن أكبر سبب يدفع الموظفين لترك وظائفهم هو الرئيس ا...
🚨سلسلة🚨 استقالة الافراد المميزون تكلف المنظمات الكثير من الوقت والجهد والمال، كما انه كلما زاد معدل الدوران الوظيفي، كلما أثر ذلك سلبا على إنتاجية المنظمة وربحيتها. فلماذا يستقيل...
لماذا يترك الموظفون المتميزون وظائفهم أجريت دراسة تبحث في أسباب ترك الموظفين الجيدين وظائفهم... وجاءت النتائج صادمة... فقد وُجد أن أكبر سبب يدفع الموظفين لترك وظائفهم هو الرئيس ا...
"المسار الوظيفي ماهو واضح قدامي" معاناة العديد من الموظفين العمر يمشي وانا ماحققت طموحي ايش رايكم نتكلم عن الموضوع في الثريد هذا، (مرفق رابط يحتوي على فيديو عملته لكم كمثال تطبيق...
تعلمت من #SHRM أن الاستقطاب الفعال يقليل من احتمالية دوران العمل المكلف تزيد من إمكانية وصول الموظفين الجدد إلى مستويات الأداء المطلوبة بأسرع وقت تزيد من إمكانية مشاركة الموظفين #...
لكل رائد أعمال يفكّر بالتخلي عن فريق عمله في هذه المرحلة الحرجة بسبب #كورونا لتقليص التكاليف.. هنا ? نصائح.. اقرأها قبل أن تتخذ أي قرار:
خسارة موظف جيد أمر مكلف جداً لكل منظمة أو منشأة ليس فقط مكلف مالياً ولكن من عدة أمور أخرى وأهمها الوقت، لذلك عليك أن تبدأ بفهم سبب مغادرة الموظفين الجيدين والمواهب هنا أهم ٧ أسبا...
1️⃣•لماذا يستقيل الموظف الجيد رغم حبه لعمله ؟ ٧ أسباب ذكرتها خبيرة القيادة ( Lolly Daskal ) في موقعها الجمود العمل الزائد رؤية غير واضحة أرباح مقدمة على الناس غياب التقدير غياب...
